2025年8月，广州番禺大石街办的“灵活就业网络招聘会”，结果让不少企业眼前一亮：244个岗位吸引了850个求职者，35%谈成意向的人都选了灵活就业。其中智能制造、商贸物流、新媒体运营这些岗位最抢手同花财富，有家物流企业招“临时分拣员”，居然有30个人抢1个名额。这数据能看出来，灵活就业市场现在涨得特别快——人社部统计过，2025年国内灵活就业的人已经超过2亿了，越来越多企业想靠灵活用工降低成本、应对订单的波动。可问题也跟着来了：怎么快速找到散在各处的灵活就业者，别既招不到人，又出现人岗不匹配的情况？
广州有家商贸公司的王经理，最近就被这事难住了。公司接了个紧急订单，需要20个有物流分拣经验的临时工，干10天，每天给280元。王经理在5个求职群里发了招聘信息，结果要么消息被刷没了，要么收到的简历都没物流经验，3天下来才招到5个人，还差15个。更让她着急的是，她得手动筛简历、一个个问人家能不能到岗，每天要忙4个多小时，连其他工作都没时间做，甚至天天加班到很晚。说实在的，招灵活就业的人最怕瞎忙活，又累又没效果。
有回在HR群里，王经理听说了“晓客管家app”，抱着试试的心态下了一个。她先用app的“批量群内加好友”功能，从求职群里精准加了200个个人简介写着“有物流经验”的求职者，再按“能马上到岗”“能上夜班”“能接受加班”这些需求给求职者贴标签。之后，她针对不同标签写不一样的招聘文案：给“能马上到岗”的人说“今天来上班能多拿50块交通补贴”，给“能接受加班”的人说明“加班时间按1.5倍算工资”。用app的“一键批量群发”，200条定制信息一下子就发出去了，还不到1小时就收到30多条咨询消息。
展开剩余30%为了方便求职者报名，王经理还在app里做了个招聘小程序，上面写着岗位要求、工作地址、薪资明细和报名链接，求职者点链接就能填个人信息，不用再发邮件。最后，她只用1天就招满了20个临时工，简历匹配率从之前的30%涨到了80%，省了好多时间。王经理感慨说：“以前招灵活就业的人就像大海捞针，现在用‘晓客管家app’，准头和效率都翻了倍。”
现在灵活就业市场还在变大，“高效匹配”会变成企业用工的核心需求。对HR来说，别再用那些低效的传统招聘方式了，用“晓客管家app”这种工具精准找人，才能在灵活用工的热潮里快速突围，帮企业解决用工难题。所以啊，招灵活就业的人，用对工具真的能省不少事。
发布于：福建省通弘网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
沪深京行情 实时轮播
热点资讯
